The Relationship Between Human Resource Management Practices and Organizational Creativity: A Case Study of the Al-Jumhouria Bank in El Marg City
DOI:
https://doi.org/10.61952/jlabw.v1i4.309Keywords:
Human Resource Management, Organizational Creativity, Bank of the Al-JumhouriaAbstract
This study aimed to test the relationship between human resource management practices and organizational creativity at the Bank of the Al-Jumhouria, in its two branches (Al-Jalaa, Al-Salfioum) in the city of Al-Marj. The study followed a descriptive analytical approach and used a comprehensive enumeration method for a total of (52) bank employees. Primary data for the study were collected using a questionnaire, and analyzed with the statistical program SPSS. The study results showed that human resource management practices at the Bank of the Al-Jumhouria in Al-Marj are implemented at a high level, and organizational creativity was also recorded at a high level. The results indicated that there is a positive, moderate, and highly significant correlation between human resource management practices and organizational creativity at the Bank of the Al-Jumhouria in Al-Marj. The study recommended maintaining the policies followed by the Bank of the Al-Jumhouria in recruitment and hiring, and continuing to conduct training programs at the bank in accordance with technological changes in the global environment
References
أولاً: الكتب :
• اسماعيل، علي بسيوني. (2008). إدارة الموارد البشرية مدخل استراتيجي واقعي لمنظمات الأعمال، الطبعة الأولى، كلية التجارة، جامعة الأزهر.
ثانياً: الرسائل والمجلات العلمية:
• مفتاح، مهند ارجيعة الكليلي (2023)، "دور إدارة المعرفة في تعزيز الإبداع التنظيمية – دراسة ميدانية على العاملين بصندوق الضمان الاجتماعي في مدينة المرج"، رسالة ماجستير غير منشورة، بنغازي، الأكاديمية الليبية.
• بكار، محمد محمود عطية (2024)، "دور إدارة الموارد البشرية في تحقيق الإبداع الإداري – دراسة ميدانية على العاملين بالمصارف التجارية العامة العاملة ببلدية المرج"، رسالة ماجستير غير منشورة، بنغازي، الأكاديمية الليبية.
• زقيب، فتحي حمد أبو القاسم (2022)، "ممارسات إدارة الموارد البشرية وأثرها في تحقيق التمييز المؤسسي- دراسة حالة شركة ليبيانا للهاتف المحمول في مدينة بنغازي والمرج"، رسالة ماجستير غير منشورة، بنغازي، الأكاديمية الليبية.
• جمعة، سيد هارون،(2020)، " أثر الإبداع التنظيمي على ريادة الأعمال – بالتطبيق على المشروعات الصغيرة والمتوسطة المسجلة في البورصة المصرية "، مجلة جامعة الإسكندرية للعلوم الإدارية، (5) 57، 119-162.
• مقراش، فوزية، والضمور، فيروز مصلح (2020)،"تمكين الموارد البشرية وأثره على الإبداع التنظيمي بالمؤسسات الصغيرة والمتوسطة الجزائرية"، مجلة أداء المؤسسات الجزائرية، (1)16، 61- 76.
• حليمة، حمايتي، ومسعود، حنكة (2021)، "مساهمة القيادة الاستراتيجية في تحقيق الإبداع التنظيمي دراسة حالة مؤسسة ماما نونا لصناعة البسكويت والحلويات كوينين بالوادي"، رسالة ماجستير، كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير، قسم إدارة الأعمال، جامعة الشهيد حمه لخضر بالوادي، الجزائر.
• مدني، حسين، العربي، محمد،(2019)،" تمكين العاملين واثرة على تنمية الإبداع التنظيمي في المؤسسات الاستشفائية من وجهة نظر العاملين" دراسة حالة بالمؤسسة العمومية الاستشفائية بالوادي بن عمر الجيلاني "، رسالة ماجستير، جامعة الشهيد حمة لخضر بالوادي، الجزائر.
• مصطفى، منى سامي محمود(2023)، "أثر الجينات التنظيمية على الإبداع التنظيمي " تحليل الدور الوسيط للثقة التنظيمية بالتطبيق على العاملين بشركات الأدوية "، مجلة جامعة الإسكندرية للعلوم الإدارية، (1)60، 267- 320.
• عوض، أحمد محمد أحمد(2022)، " أثر القيادة التحويلية في الإبداع التنظيمي دراسة حالة المؤسسة العامة للغذاء والدواء الأردن"، رسالة ماجستير، كلية الدراسات العليا، قسم إدارة الأعمال، جامعة الزرقاء، الأردن.
• شعت، مصعب ابراهيم سليمان،(2020)،" أثر التفكير الاستراتيجي في تعزيز الإبداع التنظيمي لدى الموظفين الإداريين في الجامعات الفلسطينية"، رسالة ماجستير، جامعة الأقصى، غزة.
• زوزال، نادية. (2015). دور ممارسات إدارة الموارد البشرية في تحقيق التمييز المؤسسي: دراسة حالة بنك الفلاحة والتنمية الريفية – وكالة بسكرة. رسالة ماجستير، جامعة محمد خضير بسكرة، قسم علوم التسيير.
• يزيد, تقرارت، عمار، بن عيشي، بشير، & بن عيشي. (2019). أهمية إدارة الموارد البشرية في تفعيل الإبداع بالمؤسسات الاقتصادية الجزائرية–من وجهة نظر رؤساء مصالح مؤسسة صناعة الكوابل الكهربائية بسكرة–الجزائر. مجلة البحوث الاقتصادية والمالية، 6(1)، 111-138.
• الخطيب، أريج مفتاح. (2025). ممارسات إدارة الموارد البشرية في القطاع الصحي الفلسطيني الأهلي. رسالة ماجستير، جامعة الخليل، كلية الدراسات العليا.
ثالثاً التقارير:
- تقرير ديوان المحاسبة الإدارية (2021) التقرير السنوي لسنة (2020) طرابلس .
- هيئة الرقابة الإدارية، التقرير السنوي 2019.
- هيئة الرقابة الإدارية، التقرير السنوي 2020.
- هيئة الرقابة الإدارية، التقرير السنوي 2021.
رابعاً المراجع الأجنبية:
• Mehr, M and Araei,M (2020) :" The Role of knowledge Management on Organizational Creativity Among Faculty Members of AJA Univetsity of Medical Sciences". J Adv Pharm Edu Res ,10 (1) ,pp 113-120.
