المعوّقات المؤسسية لتوظيف خريجي الدراسات العليا في ليبيا: دراسة تحليلية لآفاق التكامل بين الجامعات وسوق العمل

المؤلفون

  • هاني حوسين خليفة مفتاح قسم المحاسبة، كلية الاقتصاد، جامعة بنغازي، ليبيا.

DOI:

https://doi.org/10.61952/jlabw.v2i1.496

الكلمات المفتاحية:

المعوقات المؤسسية، توظيف خريجي الدراسات العليا، التعليم العالي، تكامل سوق العمل، ليبيا

الملخص

تهدف هذه الدراسة إلى تحليل المعوقات المؤسسية التي تحد من توظيف خريجي الدراسات العليا في ليبيا، في ضوء فجوة التكامل بين مؤسسات التعليم العالي وسوق العمل. وتنطلق الدراسة من فرضية أن استمرار بطالة حملة المؤهلات العليا لا يعكس اختلالات كمية في العرض والطلب فحسب، بل يعبر أساسًا عن خلل هيكلي مؤسسي ناتج عن ضعف الحوكمة، وغياب التخطيط الاستراتيجي المرتبط باحتياجات السوق، وانفصال السياسات التعليمية عن سياسات التشغيل.

اعتمدت الدراسة منهجًا تحليليًا–استقرائيًا مدعومًا بالمقارنة، من خلال تحليل وثائقي لتقارير دولية (البنك الدولي، منظمة العمل الدولية، اليونسكو، منظمة الهجرة الدولية، ETF) إلى جانب الأدبيات العربية والدراسات الليبية المحكمة، وذلك بهدف تفكيك آليات إنتاج فجوة المواءمة بين مخرجات التعليم العالي واحتياجات سوق العمل.

وأظهرت نتائج التحليل أن المعوقات المؤسسية تتجسد في ثلاث حلقات مترابطة: ضعف نماذج الحوكمة والتشريعات المنظمة للعلاقة بين التعليم العالي والتشغيل، قصور التخطيط الاستراتيجي للبرامج العليا وربطه بالطلب القطاعي، وضعف قنوات التنسيق وتدفق المعلومات بين الجامعات وسوق العمل. ويؤدي هذا التداخل إلى إنتاج فائض أكاديمي في بعض التخصصات مقابل عجز نوعي في مجالات أخرى، وإلى غياب مسارات انتقال واضحة من التعليم إلى التوظيف، لا سيما لخريجي الدراسات العليا الذين تتطلب وظائفهم أطرًا مؤسسية وقدرات استيعابية نوعية.

وتخلص الدراسة إلى أن معالجة بطالة خريجي الدراسات العليا في ليبيا تتطلب مقاربة مؤسسية تكاملية، تقوم على إعادة بناء الحوكمة المشتركة بين الجامعة وسوق العمل، وربط التخطيط الأكاديمي بالتحولات الاقتصادية، وتطوير نظم معلومات سوق العمل، بدل الاكتفاء بالحلول الجزئية أو التوسعات الكمية في القبول الجامعي

المراجع

أولًا: المراجع العربية

إصميدة، م. ع. ر.، إسميو، أ. م. ع.، & بن مصطفى، ص. ع. (2022). المهارات التي يتطلبها سوق العمل ومستوى توافرها لدى خريجي قسم الإدارة العامة وإدارة الأعمال. Economic Studies Journal, 5(4)، 69–91. https://doi.org/10.37375/esj.v5i4.114

أميمن، ع. ع. (2024). إشكالية غياب المواءمة بين مخرجات التعليم العالي وعلاقتها بمتطلبات سوق العمل في ليبيا. Journal of Health Sciences. https://ehsj.elmergib.edu.ly/index.php/ejhs/ar/article/view/26

الأحمدي، ع. ب. (2020). مواءمة مخرجات التعليم العالي مع احتياجات سوق العمل. مجلة جامعة الملك سعود للعلوم التربوية، 32(1)، 115–138.

أبو قمر، م. ج. (2019). تكامل التعليم العالي وسوق العمل في الدول العربية: التحديات والآفاق. مجلة التربية المعاصرة، 33(2)، 45–78.

البرعصي، إ. (2022). مواءمة مخرجات التعليم العالي مع متطلبات سوق العمل الليبي. مجلة دراسات الاقتصاد والأعمال، جامعة مصراتة.

البرهمي، إ. ج. (2021). مواءمة مخرجات التعليم العالي لحاجة سوق العمل الليبي. مجلة دراسات الاقتصاد والأعمال.

البوشي، س. (2021). الفجوة بين مخرجات التعليم العالي وسوق العمل العربي. مجلة العلوم الاجتماعية، 49(3)، 201–224.

الحمداوي، م. (2021). دور السياسات التعليمية في تعزيز قابلية توظيف الخريجين. مجلة التربية، جامعة عين شمس، 45(4)، 311–342.

الزهراني، خ. (2020). الشراكة بين الجامعات وسوق العمل كمدخل للتنمية. المجلة العربية للإدارة، 40(2)، 155–182.

الزاوي، م. (2021). تحديات التعليم العالي في ليبيا في ظل التحولات الاقتصادية. مجلة العلوم الاقتصادية، جامعة بنغازي.

السلمي، ن. (2019). حوكمة التعليم العالي وعلاقتها بسوق العمل. مجلة جامعة الملك عبدالعزيز للاقتصاد، 33(1)، 89–120.

العريبي، ن. ع. (2018). Factors affecting unemployment among fresh graduates: Applied study of the University of Sebha. Journal of Pure & Applied Sciences, 16(2). https://doi.org/10.51984/jopas.v16i2.36

العوكلي، ز. ع. (2014). Higher education and labour market in Libya (Descriptive and analytical study). Misurata Journal of Social Sciences and Commerce.

العوامي، ع. (2020). سوق العمل الليبي ومخرجات الجامعات. مجلة جامعة سبها للعلوم الإنسانية.

الفوري، س. (2019). البطالة بين خريجي الجامعات الليبية. مجلة البحوث الاجتماعية، جامعة طرابلس.

الغنيمي، س. (2021). التخطيط التعليمي ومتطلبات سوق العمل. مجلة العلوم التربوية، 29(3)، 101–130.

المفتاحي، ع. (2021). إصلاح التعليم العالي في ليبيا. مجلة جامعة الزاوية للعلوم الاقتصادية.

المهباط، ن. م. (2022). مدى توافق مخرجات التعليم العالي في ليبيا مع متطلبات سوق العمل: دراسة حالة جامعة الزيتونة. مجلة دراسات الاقتصاد والأعمال، 20(20)، 870–887.

النويصري، و. ع. (2024). The suitability of higher education outputs to labour market requirements in Libya. Educational Sciences Journal.

الجابري، ف. (2022). التشغيل والبطالة بين خريجي الجامعات العربية. مجلة دراسات اقتصادية، 14(1)، 67–94.

عبد الله، أ. (2022). إشكاليات تشغيل خريجي الدراسات العليا في الوطن العربي. مجلة دراسات تربوية، 16(2)، 233–260.

يوسف، ح. (2020). اقتصاديات التعليم العالي والبطالة. مجلة البحوث الاقتصادية، 12(1)، 55–83.

ثانيًا: المراجع الإنجليزية

Edali, M. (2023). Graduates skills development for the Libyan labour market. International Journal of Education & Research.

European Training Foundation (ETF). (2024). Libya labour market & skills mismatch country fiche.

International Labour Organization (ILO). (2025). Review of labour force statistics in Libya.

Mohamed Noor, N. S. M. (2013). Higher education and graduates employability skills.

UNICEF, & EU/KfW. (2023). Youth employability skills in Libya.

World Bank. (2012). Labour market dynamics in Libya.

التنزيلات

منشور

2026-03-09

كيفية الاقتباس

هاني حوسين خليفة مفتاح. (2026). المعوّقات المؤسسية لتوظيف خريجي الدراسات العليا في ليبيا: دراسة تحليلية لآفاق التكامل بين الجامعات وسوق العمل. مجلة الأكاديمية الليبية بني وليد (JLABW) , 2(1), 1022–1042. https://doi.org/10.61952/jlabw.v2i1.496

إصدار

القسم

العلوم الإنسانية والإجتماعية