دور رقمنة الإدارة على تطوير الأداء الإداري للموارد البشرية: دراسة تطبيقية على المصارف الليبية
الكلمات المفتاحية:
الرقمنة، الموارد البشرية، المصارف التجاريةالملخص
في عصر التحول الرقمي و الرقمنة و الذكاء الصناعي نجد ان جميع اعمالنا الحياتية منذ ان نستيقظ صباحا بواسطة المنبه الرقمي و تناول افطارنا المطهو بواسطة معدات الطبخ الرقمية و ذهابنا لاعمالنا بواسطة النقل الذكي المرتبط بالتطبيقات الرقمية لوسائل النقل الخاصة او الاجرة و العودة للبيت بعد العمل او التسوق او التنزة كل شيء في حياتنا اصبح مرتبط بالرقمنة والتحول الرقمي او الذكاء الصناعي، حتى السفر و قضاء العطل يتطلب منا الحجز و السفر بواسطة التطبيقات الرقمية الذكية التي تساعد بلا شك في حجز الفندق و تذكرة الطائرة و الحجز في المطاعم او الملاعب او السينما و كذلك التسوق من المحلات التجارية و الاسواق المحلية و العالمية بلا مبالغة اصبحت الرقمنة جزء اصيل في حياتنا و ضرورة لا بديل لها، في هذا البحث الاستقصائي الذي يسعى الى رصد هذه الظاهرة ان جاز التعبير و تأثيرها على مجال الادارة و الاعمال و خصوصا تأثيراتها على الموارد البشرية في قطاع المصارف التجارية الليبية عينة الدراسة، فهل تأثيرات الرقمنة على الموارد البشرية في المصارف التجارية الليبية عينة الدراسة ايجابي و الا سلبي ؛ هذا ما يطمح الباحث الوصول اليه من خلال نتائج هذا البحث الاستقصائي
المراجع
المراجع العربية
دلول، صفاء، وحدادو، نبيلة. (2024). الهيكل التنظيمي: من ميكانيكي إلى عضوي. مجلة دراسات في الاقتصاد وإدارة الأعمال، 7(2)، 381–406. رابط المقال. search.emarefa.net
السني، عبدالرؤوف موسى. (2025). الهياكل التنظيمية الحديثة ومدى تأثيرها على الأداء في المؤسسات العامة. مجلة المعرفة للعلوم الإنسانية والتطبيقية. رابط المقال. journal.almarifa.edu.ly
قايد، نشوان محمد أحمد، وطواف، عبدالخالق هادي محسن. (2024). أثر الرشاقة التنظيمية في المرونة التنظيمية في البنك المركزي اليمني. مجلة الآداب، 12(2)، 222–266. https://doi.org/10.35696/arts.v12i2.1968 journal.tu.edu.ye
المراجع الأجنبية
Desalegn, E. G., Guedes, M. J. C., Gomes, J. F. S., & Tebeka, S. M. (2024). Disentangling organizational agility from flexibility, adaptability, and versatility: A systematic review. Future Business Journal, 10, Article 117. https://doi.org/10.1186/s43093-024-00405-6 Springer Nature Link
Hamidi, I. A. (2025). Organizational resilience (flexibility and agility): Review article. International Journal of Finance and Business Management, 3(6), 735–746. https://doi.org/10.59890/ijfbm.v3i6.147 pdfs.semanticscholar.org
Harraf, A., Wanasika, I., Tate, K., & Talbott, K. (2015). Organizational agility. Journal of Applied Business Research, 31(2), 675–686. https://doi.org/10.19030/jabr.v31i2.9160 Journal of Applied Business Research (JABR)
Koçyiğit, Y., & Akkaya, B. (2020). The role of organizational flexibility in organizational agility: A research on SMEs. Business Management and Strategy, 11(1), 110–123. https://doi.org/10.5296/bms.v11i1.16867
Rabab husayn Ali Balhouq. (2025). The Main Difficulties Facing the Use of Information Technology Tools in Developing Electronic Accounting Information Systems in the Banking Sector: An Applied Study on Commercial Banks Operating in Libya. Journal of Libyan Academy Bani Walid, 1(3), 416–433. https://doi.org/10.61952/jlabw.v1i3.239
Basimah Mohammed Ghayth Abu Hamrah. (2026). Electronic Service Quality and lts lmpact on Customer Satisfaction: A practical Study on Digital Banks in Tripoli. Journal of Libyan Academy Bani Walid, 2(2), 637–657. Retrieved from https://journals.labjournal.ly/index.php/Jlabw/article/view/573
Dr. Amjad Ahmed Khalifa, Dr. Mabrouka Bakkar Muhammad, & Dr. Ali Idris Abdulsalam. (2026). The Role of Artificial Intelligence in Developing the Islamic Economy and Islamic Banking: Toward a Digital Model for Achieving Efficiency and Justice. Journal of Libyan Academy Bani Walid, 2(1), 125–147. https://doi.org/10.61952/jlabw.v2i1.377
The impact of e-marketing on improving banking services from the perspective of commercial bank employees in southwestern Libya. (2026). Albahit Journal of Applied Sciences, 5(2), 39-53. https://doi.org/10.65419/albahit.v5i2.133
